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Comércio, Indústria e Serviços são setores da economia responsáveis pela criação de empregos, e em todos esses segmentos, empresas estão qualificando seus colaboradores para que estes desempenhem efetivamente seu trabalho e maximizem os resultados.

No Brasil, embora a oferta de mão-de-obra seja alta, em muitas áreas a um déficit significativo por profissionais qualificados. E se a qualificação não atende todas às necessidades das empresas, é hora de treinar e formar internamente os talentos e lideranças. Muitas empresas preferem continuar a caça no mercado, outras preferem não "perder" mais esse tempo, e oferecem como benefício, seus próprios treinamentos de desenvolvimento, para direcionar a qualificação dos colaboradores para os objetivos que deseja atingir.